La Fundación Máshumano tiene como objetivo humanizar la empresa y la sociedad, defendiendo los principios y valores que dignifican las personas. En este sentido, organizan distintos eventos en los que las empresas comparten sus experiencias y sus puntos de vista sobre el tema.
Uno de ellos es la Jornada sobre Transformación Cultural ‘La Revolución Cultural, el nuevo escenario empresarial al 2025’ en la que compañías como Repsol, Orange y Banco Santander plantearon cómo es y cómo debería ser la cultura de la relación con sus empleados.
Qué sencillo parece y qué difícil es transformar una empresa en, simplemente, un buen sitio para ir a trabajar. La clave, como en todo, está en las personas. Cuando te enfrentas a un trabajo de síntesis visual como el de estas Jornadas de Transformación que gravitan sobre un territorio tan concreto, las diferencias suelen ser solo de matices. Y no hay nada más bonito de representar que los pequeños detalles que nos diferencian.
